الاربعاء 02 أكتوبر 2024 | 11:31 مساءً
قال المحامي محمود الحديدي، إن إجازة 6 أكتوبر، تصادف يوم الأحد المقبل، وهناك بعض التفاصيل التي تتعلق بالعاملين في مختلف القطاعات، حيث لا تشمل الإجازة جميع العاملين، وبيّن الحديدي أن لصاحب العمل الحق في طلب تشغيل العامل في هذا اليوم إذا تطلبت ظروف العمل ذلك، ولكن بشروط معينة نص عليها قانون العمل المصري لضمان حقوق العمال
تشغيل العامل خلال الإجازات الرسمية.
وأشار المحامي محمود الحديدي إلى أن المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تضمنت أحكامًا واضحة بشأن حق صاحب العمل في تشغيل العامل خلال الإجازات الرسمية. حيث تنص الفقرة الثانية من هذه المادة على أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في الأيام التي تُعد إجازات رسمية إذا كانت هناك حاجة ملحة تتطلب ذلك، مع ضرورة تعويض العامل بشكل خاص.
وأضاف الحديدي موضحًا أن نص المادة يشير إلى أنه في حال تشغيل العامل خلال يوم الإجازة الرسمية، يستحق العامل ضعفَي الأجر المعتاد بالإضافة إلى أجره الأساسي عن هذا اليوم. وأعطى الحديدي مثالًا عمليًا لتوضيح هذه النقطة: إذا كان العامل يتقاضى 100 جنيه في اليوم، فإنه يستحق في حالة عمله في يوم الإجازة الرسمية 300 جنيه؛ حيث يحصل على 200 جنيه إضافية نظير عمله في الإجازة الرسمية، بالإضافة إلى 100 جنيه راتبه الأساسي.
وتابع الحديدي شرحه، مؤكدًا أن تنفيذ هذه الإجراءات يعتمد على قرار صاحب العمل، مع الإشارة إلى بعض المهن التي تتطلب استمرار العمل خلال الإجازات الرسمية، مثل موظفي خدمة العملاء في الشركات الخاصة، والبائعين في المحال التجارية العامة، وكذلك أفراد شركات الأمن. وأضاف أن طريقة حساب الأجر تتفاوت بحسب نوع عقد العامل، سواء كان يُحتسب راتبه يوميًا، أو أسبوعيًا، أو شهريًا. إجازة 6 أكتوبر للعاملين في الحكومة
العاملين في الجهاز الحكومي
أما فيما يتعلق بالعاملين في الجهاز الحكومي، فقد أشار الحديدي إلى أن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ينطبق عليهم. وبموجب هذا القانون، أوضح أن المادة 47 تنص على حق الموظف في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر عن أيام الأعياد والمناسبات الرسمية، والتي يتم تحديدها بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
وبيّن الحديدي أن القانون يتيح تشغيل الموظفين في هذه الأيام إذا كانت هناك حاجة لذلك، وفي هذه الحالة يُمنح الموظف أجرًا إضافيًا يوازي أجره المستحق عن هذا اليوم، أو يُمنح إجازة بديلة في وقت لاحق تعويضًا عن عمله في الإجازة الرسمية.
كما أشار الحديدي إلى أن قانون الخدمة المدنية يحتوي على أحكام خاصة للأعياد الدينية لغير المسلمين، بحيث تُنظم هذه الإجازات بقرارات صادرة عن رئيس مجلس الوزراء لضمان مراعاة حقوق جميع العاملين بمختلف دياناتهم.
وأوضح أن هذه الأحكام تسري على بعض الفئات من العاملين الحكوميين مثل العاملين في وحدات الإدارة المحلية، الذين قد يُطلب منهم العمل خلال الإجازات الرسمية للتصدي لمخالفات البناء وغيرها من المهام الضرورية التي تتطلب استمرار العمل دون توقف.
