تعديلات جديدة في شروط للخروج على المعاش المبكر.. طريق احتساب المعاش المبكر

شروط سن المعاش المبكر

حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد المقرر تطبيقه خلال أشهر شروط جديدة للخروج على المعاش المبكر، ومعاش الشيخوخة والعجز والوفاة، قبل الوصول إلى سن 65 عاما، وهو السن المقرر للخروج على المعاش وانتهاء الوظيفة يأتي ذلك في إطار حرص الحكومة على تنقية وتحديث شروط الخروج على المعاشات لبعض الفئات

شروط المعاش المبكر التي ستطبق في يناير 2025

نقدم لكم شروط الخروج على المعاش المبكر المقرر تطبيقه في 2025 حسبما ذكرت ألفت المزلاوي، أمين سر لجنة القوى العاملة، ومجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال على النحو التالي.

تقول أن قيمة المعاش حال توفر تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، يتم تحديدها في حال توافر للعامل مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز وأيضا الوفاة إذ يكون له الحق في الحصول على معاش قيمته لا تقل عن 50 في المائة من التسوية الأخيرة ولا يقل عن 65 من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني من تاريخ استحقاق المعاش

أما عن المدة الجديدة للاشتراك التأميني من أجل المعاش المبكر أوضحت أنه لا يمكن لأ موظف الخروج على المعاش إذ كان غير متوافر مدد اشتراك تأميني لا يقل 25 عامًا في يناير 2025، كما أن هناك شروط مهمة منها تواججد مدة اشتراك تأميني للعامل المؤمن عليه لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.

 الخروج على المعاش المبكر

أوضحت أنه في حال رغب العامل الخروج على المعاش المبكر من القطاع الخاص وتجاوز سن الـ55 عاما في حين وصلت مدة الاشتراك التأميني أكثر من 20 عاما يتم على الفور تسوية جميع الحقوق التأمينية وفقا لمدة الاشتراك التأميني ويتم إضافة المدة الباقية لها لإنهاء الخدمة أو 5 أعوام.

وشددت على ضرورة عدم وقوع الموظف تحت أى جزاء تأديبي في العمل إذ رغب في الخروج على المعاش المبكر

أما عن طريق احتساب المعاش المبكر اوضحت أنه نتيجة حاصل ضرب أجر التسوية في المدة التأمينية في المعامل التأميني حسب السن، وإذا كان الناتج أكثر من 50 في المائة من أجر التسوية يستحق للعامل المعاش المبكر ولو كانت أقل من 50 لا يستحق الفرد الخروج على المعاش المبكر